해외 취업을 위한 Behavioral interview (행동 면접)

S사, H사의 채용 프로세스를 진행하던 중, 갑작스럽게 해외 연구소로부터 포스닥 포지션을 제안받았다.

 

졸업 후 오랜 고민 끝에 인더스트리로 가겠다고 마음먹었었지만, 백그라운드와 인터레스트가 너무나도 딱 맞는 연구소이고 포지션이기 때문에 많이 흔들렸다. 게다가 항상 꿈꿨던 해외 생활을 해볼 기회이니까!

해외 포닥을 가겠다고 완전히 마음을 굳히지는 않았지만, 옵션을 여러 개 준비해두고 최종 선택을 할 때까지 계속 고민하려고 한다. 물론 아직 포닥 포지션에 완전히 채용된 것도 아니지만~~

 

채용 첫 프로세스는 담당자와의 짧은 온라인 미팅이었다. 당시에는 정식 프로세스라고 생각을 못했다. 내가 포지션에 대한 디테일을 물어봤을 때 전화로 하자는 말을 하며 잡은 콜이었기 때문에,,, 그래서 메일로 바로 다음날 전화 약속을 잡고, 30분 동안 이야기를 나누었다. 내 연구내용을 간단하게 이야기했고 제안한 포지션에 대해 짧은 대화를 나누었다.

 

다음 프로세스는 CV와 추천인 두분의 정보를 전달하는 것이어서, 교수님 두 분께 추천인이 되어주실 것을 부탁드린 후 바로 전달했다.

 

그리고 그 다음 프로세스가 바로 behavioral interview였다. 처음 들어보는 인터뷰 방법이었기 때문에 잠깐 당황했지만, 담당자가 메일로 인터뷰에 필요한 내용을 상세히 안내해주어서 안심되었다. 담당자가 알려준 정보는 아래와 같다.

 

1. 행동 면접이란?

일을 할 때 발휘해야하는 기본적인 능력에 대해 묻는 인터뷰이다. 어떤 상황에 어떤 행동을 취했었는지 묻는 인터뷰.

 

2. 질문

인터뷰이의 프로페셔널한 커리어 중에 있었을법한 특정한 상황을 질문하고, 인터뷰이가 그 상황에서 어떤 액션을 취했는지, 그 결과가 어땠는지를 묻는다.

 

3. 준비 방법

그동안의 경험을 떠올려서 잘했던 점을 정리해두어야 한다. 특히, 내가 어떤 문제를 어떻게 접근했는지를 증명하기 위한 예시 상황을 준비해야 한다. 8개에서 10개 정도의 스토리를 생각하고, 언제/어디서/무엇을/어떻게/왜 를 잘 말하도록 준비하면 된다.

 

4. 참고할만한 링크

예상 질문들이 잘 정리된 링크까지도 전달받아 참고할 수 있었다. 아래 두 링크의 질문들을 보며 예상 답안을 적어보면 큰 도움이 될 것이다.

 

https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/most-common-behavioral-interview-questions-and-answers

35 Behavioral Interview Questions to Prepare For (with Example Answers) | Indeed.com

https://www.themuse.com/advice/behavioral-interview-questions-answers-examples

Your Ultimate Guide to Behavioral Interview Questions

 

다음 글에는 예상 문제들을 카테고리로 나누어두었던 것을 정리해 보아야겠다.